Coaching and Leadership

image

Untuk kemajuan sebuah organisasi, peranan leadership sangatlah penting. Ada banyak pilihan gaya leadership yang digunakan oleh para leader untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Salah satunya adalah dengan metode coaching. Coaching membantu anda memiliki cita rasa ledership yang semakin tinggi dan efektif.

Seorang leader sering terjebak pada pola kepemimpinan yang “Bossy” atau berlagak seorang bos. Seorang Boss bersifat memiliki kuasa penuh pada yang dipimpin / anak buah. Menurut anda lebih enak mana punya leader yang bossy leader atau coachy leader ? Ada baiknya kita kita lihat dulu perbedaan diantara keduanya.

  1. Boss banyak bicara, Coach banyak mendengarkan
  2. Boss banyak mengajari, Coach banyak bertanya
  3. Boss memperbaiki, Coach mencegah
  4. Boss berprasangka dan mendekte, Coach menggali
  5. Boss mengandalkan kontrol, Coach mengandalkan komitmen
  6. Boss memberi perintah, Coach memberi tantangan
  7. Boss bekerja atas anak buahnya, Coach bekerja bersama anak buahnya
  8. Boss berpegang pada hasil, Coach berpegang pada proses
  9. Boss menginginkan alasan, Coach menginginkan hasil
  10. Boss menyalahkan, Coach mengambil tanggungjawab
  11. Boss menjaga jarak, Coach mengeratkan hubungan

Coaching adalah seni mengarahkan orang untuk menemukan solusi mereka sendiri dengan teknik bertanya yang tepat. Maka lebih tepatnya seorang coach lebih banyak bertanya bukan mengajari. Pada dasarnya orang akan bekerja keras untuk keperluan mereka sendiri. Merekan tidak bekerja untuk Manager, tapi mereka bekerja untuk anak-anak mereka. Karena itu mendapatkan Komitmen mereka adalah lebih baik daripada mengendalikan mereka.

Info pelatihan NLP Coach Sertifikasi dari NCA klik disini

Thu, 3 Dec 2015 @15:06

Hit Web Counter Com Website

 

Copyright © 2018 mr Pho - 085641116661 · All Rights Reserved